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Empowerment-Blog

Die Rolle der Führungskraft im Empowerment: Wie Sie Ihre Mitarbeitenden zu mehr Selbstbestimmung und Motivation führen

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im psychologischen Empowerment ihrer Mitarbeitenden. Nur wenn Führungskräfte die richtigen Voraussetzungen schaffen, können Mitarbeitende ihre Kompetenzen voll entfalten und somit zu mehr Selbstbestimmung und Motivation gelangen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft durch gezielte Maßnahmen das Empowerment Ihrer Mitarbeitenden fördern können. Die

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Gestalten Sie den Rahmen

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 11) Nutzen Sie Coaching-Techniken für Ihre regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Lernen Sie ein einfaches Gerüst aus fünf Fragen kennen, das

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Kleine Schritte gehen

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 7) Endlich! Das Ziel ist formuliert, es kann losgehen. Aber Vorsicht: besser nicht zu schnell vorwärtsstürmen, sondern mit

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Fragen statt Sagen

Mitarbeiter coachen – so gelingt es (Teil 5) Im Folgenden möchte ich Sie mit einigen grundlegenden Coaching-Fähigkeiten vertraut machen. Im Coaching geht es viel um

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Leichter leben und arbeiten

Es gibt hilfreiche Gewohnheiten, die uns die Arbeitsorganisation erleichtern: Handlungen, die Ihnen – wenn Sie sie regelmäßig ausführen – das Leben und die Arbeit leichter machen. Im Zentrum steht dabei die Gewohnheit, sich wöchentlich, monatlich und gegebenenfalls auch quartalsweise und jährlich Zeit zum Auswerten und Neuausrichten zu nehmen. Zeit für „reflect und refocus“, wie der Coach Robert Logan sagt.

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So behalten Sie Ihre Projekte im Blick

Verlieren Sie bisweilen die Übersicht über Ihre laufenden und anstehenden Projekte? Sie haben alles gut geplant und strukturiert – oder doch nicht?, Aufgaben delegiert und sich an die Umsetzung Ihrer eigenen Aufgaben gemacht – und doch passiert es ab und zu, dass sich ein Projekt nicht so entwickelt, wie es das sollte. Oder Sie es sogar aus den Augen verlieren. Abhilfe finden Sie im Folgenden.

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Suchen oder Finden?

„Wer Ordnung hält, ist nur zu faul zum Suchen!“ Dieses Sprichwort kennen sie sicher. Nur: Wer fleißig Ordnung hält, spart viel kostbare Arbeits- und Lebenszeit.

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IHR KONTAKT

CHRISTOPH SCHALK

MASTER COACH & PSYCHOLOGE

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