Wenn Sie unterwegs in den Bergen sind, gibt es manchmal Wegstrecken, da denkt man, man entfernt sich immer weiter vom Ziel – der Berghütte mit den leckeren Käsespätzle oder dem Gipfel. Der Weg windet sich, der Gipfel verschwindet hinter einem vorgelagerten Hügel, die Hütte, die gerade noch voll im Blickfeld lag, ist plötzlich weg. Und dabei dachte man schon, man hätte nur noch ein paar hundert Meter vor sich. Nun knurrt der Magen empört und man fragt sich, ob man überhaupt voran kommt bzw. jemals ankommen wird. Ähnlich verhält es sich mit beruflichen oder persönlichen Zielen. Eigentlich hat man das Gefühl, kurz vor dem Ziel zu sein, aber dann verändert sich der Weg plötzlich.
Auf dem Weg zum Ziel gibt es so genannte Meilensteine: wichtige Etappenziele, die einen klar erkennen lassen, dass man auf dem richtigen Weg ist und vorankommt. Zwischen diesen Meilensteinen liegen viele kleine Schritte. Nach meiner Erfahrung sind die nächsten kleinen Schritte, die direkt vor mir liegen, die wichtigsten. Sie zeigen mir am deutlichsten an, ob ich mich in Bewegung gesetzt habe und mich in die richtige Richtung bewege. Im Fachjargon spricht man von „Early Success Indicators“, von Hinweisen auf erste Erfolge.
Wenn Sie ein Ziel erfolgreich erreichen wollen, müssen Sie sich bei jeder Etappe neu überlegen, woran Sie bei den nächsten Schritten erkenne werden, dass Sie auf Kurs sind. Dafür brauchen Sie Indikatoren, die sichtbar und messbar sind.
Einer meiner Coachees, dessen Anliegen die Umstrukturierung seiner Firma war, sagte beispielsweise, er sei dann auf Kurs, wenn er in den zwei Wochen nach unserem Termin fünf Mitarbeitergespräche geführt hätte. Und in den zwei Wochen danach wäre er auf Kurs, wenn er ein Budget für die Veränderungen aufgestellt hätte.
An welchen Zielen sind Sie gerade „dran“? Welche Etappe liegt vor Ihnen? Woran werden Sie merken, dass Sie von Ihrem jetzigen Standort einen Schritt weitergekommen sind? Und woran werden Sie erkennen, dass Sie noch einen Schritt weitergekommen sind? Und noch einen Schritt weiter? Und noch einen? Zerlegen Sie den ganzen Weg in kleine, überprüfbare Schritte.
Überlegen Sie sich:
- Wo wollen Sie hin?
- Aus wie vielen Minischritten besteht Ihr Weg zum Ziel?
Machen Sie es konkret:
- Schreiben Sie jeden Schritt auf einen Haftnotizzettel.
- Kleben Sie alle Zettel auf ein Plakat mit einer Zeitleiste.
- Beobachten Sie die Entwicklung (und intervenieren Sie, wenn nötig).
Wenn Sie dann Ihren Gipfel oder Ihre Hütte erreicht haben, lassen Sie sich die Käsespätzle schmecken und feiern Ihren erfolgreichen Weg.
Zum Weiterlesen: Christoph Schalk: Selbstcoaching. Überlegt handeln, konsequent umsetzen.
